Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
uživati varstvo (10)
Vrsta besedila
Revije (5)
Stvarna besedila (3)
Časopisi (2)
Več
zapri
Vrsta besedila
Revije (5)
Stvarna besedila (3)
Časopisi (2)
Vir
drugo (10)
Leto
2007 (3)
2006 (3)
2004 (2)
2005 (1)
2000 (1)
Več
zapri
Leto
2007 (3)
2006 (3)
2004 (2)
2005 (1)
2000 (1)
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 10.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 10.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-10 od
10
konkordanc (0.583 sekund).
ES poudarilo, da se pravilo, po katerem delavke
uživajo
varstvo
v delovnem razmerju zoper kakršnokoli manj ugodno obravnavanje zaradi
c)
uživati
varstvo
moralnih in materialnih koristi, ki izhajajo iz kateregakoli
v državi članici, ki ni država prebivališča, potniki
uživajo
varstvo
po sistemu socialne varnosti.
zakonitost stavke. Le če je stavka zakonita, delavci
uživajo
varstvo
v zvezi z uresničevanjem pravice do stavke. Delodajalec
, potem delavci, organizatorji ali udeleženci stavke, ne
uživajo
varstva
. Neopravljanje dela je v tem primeru kršitev delovne
je postal običajen državljan v običajnem postopku in da ne
uživa
varstva
'neobičajnosti' kot vsi drugi politiki, ki
povzročiti manj ugodno obravnavanje glede kateregakoli vidika zaposlitve. Delavke
uživajo
varstvo
v delovnem razmerju zoper kakršnokoli manj ugodno obravnavanje zaradi
slovenska namreč edina, ki vse do leta 2001 ni
uživala
varstva
organskega zaščitnega zakona. Sicer pa je na razvoj
). To pomeni, da deluje zoper vsakogar in
uživa
varstvo
pred posegi drugih. Povezana je s samo stvarjo
o nosečnosti. Sodišče ES je poudarilo, da delavka
uživa
varstvo
pred odpovedjo zaradi nosečnosti tudi, če je zaposlena