Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
motivirati zaposlen (27)
Vrsta besedila
Revije (27)
Vir
drugo (24)
Mladina (2)
Adria Media (1)
Več
zapri
Vir
drugo (24)
Mladina (2)
Adria Media (1)
Leto
2006 (9)
2008 (5)
2009 (4)
2005 (4)
2007 (2)
Več
zapri
Leto
2006 (9)
2008 (5)
2009 (4)
2005 (4)
2007 (2)
2003 (2)
2001 (1)
1
2
naslednja stran
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 27.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 27.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-20 od
27
konkordanc (0.690 sekund).
, ampak direktorjeva prva notranja strateška skrb – kako nenehno
motivirati
zaposlene
in jih ustrezno nagrajevati.
produktivno. Obstaja ogromno načinov, kako lahko kot vodja
motivirate
zaposlene
, na primer: lahko javno in poimensko izrečete
trženja, tehnologije. V delovno intenzivni panogi je najtežje
motivirati
zaposlene
. Motiviraš jih lahko samo z denarjem. Ustvariti
nesposobnosti za vlogo menedžerja. Ne samo da ne zna
motivirati
zaposlenih
, ne zna ciljno usmerjati pretoka delovne energije in
način sodelovanja z zaposlenimi, predvsem pa razmisliti, kako
motivirati
zaposlene
in s tem pritegniti najboljšo razpoložljivo delovno silo.
formulo. Lahko smo si odgovorili na vprašanja, kaj
motivira
zaposlene
za dajanje predlogov, kako pridobiti predloge zaposlenih,
ČREŠNAR PERGER, v Oni, o tem, kako
motivirati
zaposlene
v javni upravi.
kako narediti vtis na šefa in doseči povišek, kako
motivirati
zaposlene
in kako jih odpustiti, so recepti za uspeh
okoli VSAKEGA kupca? O, ja...
Motivirajte
zaposlene
Vedeti je treba, da so za uspeh ključnega
omejeno odgovornostjo. »Največja težava v novem podjetju je
motivirati
zaposlene
. Za motiviranost sta po mojem mnenju ključni dve
,« razloži Dragan Petrovič in na vprašanje, kako
motivira
zaposlene
, odgovori, da je to poslovna skrivnost.
ki je zadovoljen. Razumevanje tega, kaj spodbuja in
motivira
zaposlene
, podjetju pomaga pri opredelitvi dejanj, ki vodijo
, ki znajo prisluhniti in spodbujati. Kaj žene in
motivira
zaposlene
, kaj so njihove želje in cilji, vrednote
Torej, kako
motivirati
zaposlene
?
Je torej neke vrste naložba delodajalca, s katero želi
motivirati
zaposlenega
, da bo s svojim delom kar najbolj povečeval
, torej usmerjanju znotraj podjetja. Podjetje z njeno pomočjo
motivira
zaposlene
in jih osredotoča na višje cilje, opredeljuje omejitve
tri ključne dejavnike, ki bodo podjetjem pomagali obdržati in
motivirati
zaposlene
: 1. Vrednotenje ljudi – motivacijo zaposlenih lahko povečamo
zavzetosti vodij, ki želijo pohvaliti, posebej nagraditi ali
motivirati
zaposlene
. Iz spodbud, ki jih uporabljamo v podjetju
, se polno angažiral pri pripravi in izvedbi projekta in
motiviral
zaposlene
k sodelovanju.
,« razloži Dragan Petrovič in na vprašanje, kako
motivira
zaposlene
, odgovori, da je to poslovna skrivnost.