Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
posreden diskriminacija (6)
Vrsta besedila
Revije (6)
Vir
drugo (5)
Mladina (1)
Leto
2005 (6)
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 6.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 6.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-6 od
6
konkordanc (0.781 sekund).
– ZZRZI), s katerima je prepovedana neposredna in
posredna
diskriminacija
pri zaposlovanju invalidov med zaposlitvijo in v zvezi s
sistemsko, institucionalno in procesno. ZUNEO prepoveduje ne/
posredno
diskriminacijo
na katerem koli področju družbenega življenja, nadlegovanje (
. Enaka obravnava je tako definirana kot odsotnost ne/
posredne
diskriminacije
zaradi katerekoli osebne okoliščine. Zakon omogoča tudi začasne
postavljati v neenakopraven položaj, obenem pa prepoveduje tudi vsakršno
posredno
diskriminacijo
. Boj proti vsakršni diskriminaciji poleg tega terja tudi
je pomembno, da sta prepove dani tako neposredna kot
posredna
diskriminacija
. O posredni diskriminaciji govorimo, kadar navidezno nevtralne
sta prepove dani tako neposredna kot posredna diskriminacija. O
posredni
diskriminaciji
govorimo, kadar navidezno nevtralne določbe, merila in