Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
neposreden diskriminacija (24)
Vrsta besedila
Časopisi (24)
Vir
Dnevnik (11)
Delo (6)
Ekipa (4)
drugo (2)
Finance (1)
Več
zapri
Vir
Dnevnik (11)
Delo (6)
Ekipa (4)
drugo (2)
Finance (1)
Leto
2007 (8)
2009 (5)
2008 (5)
2004 (2)
2002 (2)
Več
zapri
Leto
2007 (8)
2009 (5)
2008 (5)
2004 (2)
2002 (2)
1999 (1)
1998 (1)
1
2
naslednja stran
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 24.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 24.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-20 od
24
konkordanc (0.78 sekund).
nadomestila ob prestopih amaterjev, saj le te določbe ustvarjajo
neposredno
diskriminacijo
med amaterji in profesionalci. Slednji po izteku pogodbe
ne bo zaposlil delavcev določene narodnosti oziroma rase, pomeni
neposredno
diskriminacijo
pri zaposlovanju.Sloviti Tintin gre s polic
družinskih) podjetjih. V večjih podjetjih je čedalje manj
neposredne
diskriminacije
, prevladala je zavest, da je kaj takega
nadomestila ob prestopih amaterjev, saj le te določbe ustvarjajo
neposredno
diskriminacijo
med amaterji in profesionalci. Slednji po izteku pogodbe
Prav tako bi morali posebej spregovoriti o prepovedi posredne in
neposredne
diskriminacije
, o čemer predlog zakona ne govori. Zakonodajno
neposredna
diskriminacija
je, ko se osebo obravnava manj ugodno kot
, prav tako tudi, kdaj gre za posredno ali
neposredno
diskriminacijo
in katera vprašanja so denimo pri iskanju zaposlitve in
pripadnikov obeh spolov, saj prepoveduje vsako obliko posredne ali
neposredne
diskriminacije
pri delu ali zaposlovanju na osnovi spola. Akt
je poleti sprejel državni zbor, opredeljuje pojem posredne in
neposredne
diskriminacije
ter uvaja novo pristojnost urada za enake možnosti -
politiko, s pomočjo katerih naj bi odpravljali posredno in
neposredno
diskriminacijo
žensk, denimo, pri sprejemu v službo,
navaja, da na inšpektoratu opažajo, da redkeje zasledijo
neposredno
diskriminacijo
pri oglasih, iz katerih bi bilo že na
na primer različni dodatki. Vsebuje tudi prepoved posredne in
neposredne
diskriminacije
; tudi na podlagi starosti in invalidnosti. Ena
med odmorom za kavo so lahko povod za posredno ali
neposredno
diskriminacijo
. Kadar sodelavka razlaga o svojem izletu za konec
ne smejo biti istospolno usmerjeni. To je klasičen primer
neposredne
diskriminacije
, pa tudi homofobičnega razmišljanja.
ugodno ravnanje z ženskami zaradi nosečnosti ali materinstva šteje za
neposredno
diskriminacijo
.
-direktive Evropske unije etc.). Razlikuje posredno in
neposredno
diskriminacijo
, kot je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih
Evropska unija. »Formula 6 + 5 bi prestavljala
neposredno
diskriminacijo
nacionalnih načel, zato je povsem nesprejemljiva. Zaradi
pravni red. Poleg posredne diskriminacije se de nira tudi
neposredno
diskriminacijo
, ki obstaja, če je oseba zaradi določene
zakona o delovnih razmerjih. Omenjena določba prepoveduje posredno ali
neposredno
diskriminacijo
zaradi spola, rase, starosti, zdravstvenega stanja
Korelca . »Če so navedbe resnične, gre za
neposredno
diskriminacijo
na podlagi članstva v vojaškem sindikatu. Če so