Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
neposreden diskriminacija (11)
Vrsta besedila
Časopisi (11)
Vir
Dnevnik (11)
Leto
2009 (5)
2007 (2)
2004 (2)
2008 (1)
1998 (1)
Več
zapri
Leto
2009 (5)
2007 (2)
2004 (2)
2008 (1)
1998 (1)
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 11.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 11.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-11 od
11
konkordanc (0.66 sekund).
ne bo zaposlil delavcev določene narodnosti oziroma rase, pomeni
neposredno
diskriminacijo
pri zaposlovanju.Sloviti Tintin gre s polic
Prav tako bi morali posebej spregovoriti o prepovedi posredne in
neposredne
diskriminacije
, o čemer predlog zakona ne govori. Zakonodajno
neposredna
diskriminacija
je, ko se osebo obravnava manj ugodno kot
, prav tako tudi, kdaj gre za posredno ali
neposredno
diskriminacijo
in katera vprašanja so denimo pri iskanju zaposlitve in
politiko, s pomočjo katerih naj bi odpravljali posredno in
neposredno
diskriminacijo
žensk, denimo, pri sprejemu v službo,
navaja, da na inšpektoratu opažajo, da redkeje zasledijo
neposredno
diskriminacijo
pri oglasih, iz katerih bi bilo že na
med odmorom za kavo so lahko povod za posredno ali
neposredno
diskriminacijo
. Kadar sodelavka razlaga o svojem izletu za konec
ne smejo biti istospolno usmerjeni. To je klasičen primer
neposredne
diskriminacije
, pa tudi homofobičnega razmišljanja.
ugodno ravnanje z ženskami zaradi nosečnosti ali materinstva šteje za
neposredno
diskriminacijo
.
zakona o delovnih razmerjih. Omenjena določba prepoveduje posredno ali
neposredno
diskriminacijo
zaradi spola, rase, starosti, zdravstvenega stanja
« pogodbe o zaposlitvi za določen čas, gre za
neposredno
diskriminacijo
na podlagi spola, ki je v nasprotju z