Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
delodajalec zahtevati (25)
delodajalec zahteva (1)
Vrsta besedila
Stvarna besedila (26)
Vir
GV Založba (15)
drugo (6)
DZS (3)
Krtina (1)
Mladinska knjiga (1)
Več
zapri
Vir
GV Založba (15)
drugo (6)
DZS (3)
Krtina (1)
Mladinska knjiga (1)
Leto
2004 (15)
2006 (5)
2005 (2)
2008 (1)
1999 (1)
Več
zapri
Leto
2004 (15)
2006 (5)
2005 (2)
2008 (1)
1999 (1)
1996 (1)
1994 (1)
1
2
naslednja stran
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 26.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 26.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-20 od
26
konkordanc (0.452 sekund).
najpomembneje, da dosežejo zahtevano višino plače in je za
delodajalca
zahteva
sidikatov sprejemljiva. Za delodajalca pa je izjemno pomembno
vpis datuma prenehanja PZ v delovno knjižico, kar od
delodajalca
zahteva
vsebina določbe 14. člena PDK. V prvem odstavku tega
je tudi v teh primerih pred vložitvijo tožbe treba pri
delodajalcu
zahtevati
izpolnitev obveznosti ali odpravo kršitve iz delovnega razmerja.
konkurenčno prepoved (prvi odstavek 37. člena), lahko
delodajalec
zahteva
povrnitev škode v roku, ki je določen v
« (drugi odstavek 101. člena), kar od
delodajalca
zahteva
, da te določbe natančno upošteva. Organom,
določb 204. člena kaže, da mora delavec najprej od
delodajalca
zahtevati
, da izpolni obveznosti iz delovnega razmerja oziroma da
določeno, da bi moral delavec pred vložitvijo tožbe pri
delodajalcu
zahtevati
izpolnitev obveznosti oziroma odpravo kršitve.
Če delavec po določbi prvega odstavka 204. člena od
delodajalca
zahteva
izpolnitev obveznosti ali odpravo kršitve, ta pa v
, lahko v roku 30 dni po prejemu obvestila od
delodajalca
zahteva
sodno varstvo pred pristojnim sodiščem.
ga poučuje in učilnice, ki jo uporablja. Nekateri
delodajalci
zahtevajo
od šol, da zabeležijo vsako nevarno kemikalijo,
Kadar
delodajalec
zahteva
od vas, da se žrtvujete, ker bi
DISKRIMINACIJE, PRAVICO V ROKU 30 DNI PO PREJEMU OBVESTILA
DELODAJALCA
ZAHTEVATI
SODNO VARSTVO PRED PRISTOJNIM DELOVNIM SODIŠČEM.
POGODBI ALI IZDAJE ODLOČBE. JAVNI USLUŽBENEC IMA PRAVICO DO
DELODAJALCA
ZAHTEVATI
ODŠKODNINO V SKLADU S SPLOŠNIMI PRAVILI O ODŠKODNINSKI ODGOVORNOSTI
ZAHTEVEK. ČE JE BILA ŠKODA POVZROČENA NAKLEPNO, LAHKO
DELODAJALEC
ZAHTEVA
POPLAČILO CELOTNE IZPLAČANE ODŠKODNINE, ČE PA JE POVZROČENA
• nekateri
delodajalci
zahtevajo
, da ženske ob podpisu pogodbe o delu podpišejo
po njegovi krivdi, ni razloga, da bi od
delodajalca
zahtevali
dodatne napore, da takega delavca obdrži zaposlenega na
poteka roka za izpolnitev obveznosti oziroma odpravo kršitev s strani
delodajalca
zahteva
sodno varstvo pred pristojnim delovnim sodiščem (drugi odstavek
V tem okviru pa so to pogoji, ki jih
delodajalec
zahteva
za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določeno delo in
odpovedi (nesposobnost, krivda), lahko delavec pri
delodajalcu
zahteva
zadržanje učinkovanja prenehanja PZ. V tem primeru odpoved PZ
prvem odstavku 204. člena ZDR) lahko javni uslužbenec od
delodajalca
zahteva
, da izpolni obveznost iz delovnega razmerja ali da