Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
delodajalec zahtevati (43)
Vrsta besedila
Internet (43)
Vir
internet, ustanove (43)
Leto
2010 (41)
2011 (2)
1
2
3
naslednja stran
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 43.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 43.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 1-20 od
43
konkordanc (0.515 sekund).
v osebi zasebnega sektorja, ali če reprezentativni sindikat pri
delodajalcu
zahteva
sodelovanje v upravnem postopku.
razmerja, v konkretnem primeru pravice doječe matere. Če
delodajalec
zahteva
potrdilo o dojenju za vsak mesec posebej, Pooblaščenec
zaposlovanjem novih delavcev, določa, katere osebne podatke lahko
delodajalec
zahteva
od kandidata za zaposlitev in katerih osebnih podatkov od
ni predpisana. Pomembno pa je tudi dejstvo, da
delodajalec
zahteva
podatke, do katerih je v skladu s predpisi
katero od njegovih pravic iz delovnega razmerja, najprej pri
delodajalcu
zahtevati
odpravo kršitve oziroma izpolnitev obveznosti (člen 24/
od njegovih pravic iz delovnega razmerja, mora najprej pri
delodajalcu
zahtevati
odpravo kršitve in šele potem zahtevati sodno varstvo pred
razmerju pri prvem delodajalcu, nima pa pravice od drugega
delodajalca
zahtevati
vzpostavitve oz. sklenitve delovnega razmerja na podlagi prevzema.
tujec izkazati izobrazbo oz. nacionalno poklicno kvalifikacijo, ki jo
delodajalec
zahteva
za zasedbo razpisanega prostega delovnega mesta. V zvezi
kandidati, ki izpolnjujejo še posebne pogoje, ki jih
delodajalec
zahteva
za sklenitev delovnega razmerja oz. pogodbenega dela” bo
uredil osebno delavno dovoljenje, ker pri iskanju dela mi
delodajalci
zahtevajo
osebno delavno dovoljenje. Delo iscem v Gostinstvu,
delodajalcem in nosilcem obveznega zdravstvenega zavarovanja. V tem sporu
delodajalec
zahteva
povrnitev (regres) tistih zneskov, ki jih
razmerju pri prvem delodajalcu, nima pa pravice od drugega
delodajalca
zahtevati
vzpostavitve oz. sklenitve delovnega razmerja na podlagi prevzema.
so s tem mišljene prav določila ZDR, ki od
delodajalca
zahtevajo
, da delavcu ponudi ustrezno zaposlitev. Priglaša stroške
določbi 54. čl. ZZZPB/92 ima ZPIZ pravico od
delodajalca
zahtevati
povrnitev sredstev, če sodišče s pravnomčno sodbo ugotovi
. Sicer pa ima po tožnikovem mnenju delavec pravico od
delodajalca
zahtevati
odpravo kršitev, vendar to ne pogojuje dopustnosti sodnega
členom ZDSS je bilo v kolektivnem delovnem sporu v katerem
delodajalec
zahteva
ugotovitev, da je stavka nazakonita v primeru,
Ne izgubi pa s tem pravice, da od prejšnega
delodajalca
zahteva
izplačilo razlike v plači...
prispevka, pa ZPIZ (toženec) ne more od
delodajalca
zahtevati
izplačilo plač in plačilo prispevkov na podlagi pravnomočne sodbe
do enega prostega dneva na teden? Ali lahko od
delodajalca
zahtevam
, da imam vsako nedeljo prost dan?
so ustrezala tožnikovi stopnji izobrazbe. Nedopustno je namreč od
delodajalca
zahtevati
, da nekoga zaposli, čeprav potrebe po njegovem