Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
neposreden diskriminacija (78)
Vrsta besedila
Internet (47)
Časopisi (24)
Revije (4)
Stvarna besedila (2)
Drugo (1)
Več
zapri
Vrsta besedila
Internet (47)
Časopisi (24)
Revije (4)
Stvarna besedila (2)
Drugo (1)
Vir
dz-rs.si (29)
internet, ustanove (16)
Dnevnik (11)
Delo (6)
Ekipa (4)
Več
zapri
Vir
dz-rs.si (29)
internet, ustanove (16)
Dnevnik (11)
Delo (6)
Ekipa (4)
drugo (3)
Mladina (3)
GV Založba (2)
siol.net (2)
Državni zbor Republike Slovenije (1)
Finance (1)
Leto
2010 (46)
2007 (9)
2009 (5)
2008 (5)
2002 (4)
Več
zapri
Leto
2010 (46)
2007 (9)
2009 (5)
2008 (5)
2002 (4)
2005 (2)
2004 (2)
2011 (1)
2001 (1)
1999 (1)
1998 (1)
1997 (1)
prejšnja stran
1
2
3
4
naslednja stran
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 78.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 78.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 41-60 od
78
konkordanc (0.281 sekund).
na primer različni dodatki. Vsebuje tudi prepoved posredne in
neposredne
diskriminacije
; tudi na podlagi starosti in invalidnosti. Ena
med odmorom za kavo so lahko povod za posredno ali
neposredno
diskriminacijo
. Kadar sodelavka razlaga o svojem izletu za konec
Strada Ukraine Katerina Levčenko je Azarov stavek opisala kot "
neposredno
diskriminacijo
ukrajinskih žensk in mene osebno". Kot je
ne smejo biti istospolno usmerjeni. To je klasičen primer
neposredne
diskriminacije
, pa tudi homofobičnega razmišljanja.
ugodno ravnanje z ženskami zaradi nosečnosti ali materinstva šteje za
neposredno
diskriminacijo
.
, za tuje pa recimo 110. To bi bila
neposredna
diskriminacija
. Potem pa obstaja posredna diskriminacija in posredna diskriminacija
-direktive Evropske unije etc.). Razlikuje posredno in
neposredno
diskriminacijo
, kot je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih
splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu se za
neposredno
diskriminacijo
šteje, kadar je bila oseba obravnavana manj ugodno
dodatka za mamice, mlajše od 26 let, predstavlja
neposredno
diskriminacijo
očetov (t.j. zaradi spola), kar
. Starostna omejitev na 24 oz. 26 let predstavlja tudi
neposredno
diskriminacijo
zaradi starosti. ZUNEO v prvem odstavku 2. člena
spolne usmerjenosti, hkrati pa je prepovedana tudi posredna in
neposredna
diskriminacija
na osnovi spolne usmerjenosti.
zdravo, varno in produktivno delovno okolje brez posredne in
neposredne
diskriminacije
zaradi spola, rase, barve kože, starosti
Evropska unija. »Formula 6 + 5 bi prestavljala
neposredno
diskriminacijo
nacionalnih načel, zato je povsem nesprejemljiva. Zaradi
program uporabljata na način, ki ne vključuje posredne ali
neposredne
diskriminacije
med izdelki, uvoženimi iz drugih držav pogodbenic tega
pravni red. Poleg posredne diskriminacije se de nira tudi
neposredno
diskriminacijo
, ki obstaja, če je oseba zaradi določene
Mogoče samo omenim, da je v direktivi opredeljena
neposredna
diskriminacija
, posredna diskriminacija, nadlegovanje, spolno nadlegovanje.
za boj proti rasni in etnični diskriminaciji. Surova,
neposredna
diskriminacija
tipa “ti in ti ne smejo tega in
mesta ali druge namene postavljajo diskriminacijski pogoji. Drugače od
neposredne
diskriminacije
je za posredno značilno to, da se izvaja
zakona o delovnih razmerjih. Omenjena določba prepoveduje posredno ali
neposredno
diskriminacijo
zaradi spola, rase, starosti, zdravstvenega stanja
Korelca . »Če so navedbe resnične, gre za
neposredno
diskriminacijo
na podlagi članstva v vojaškem sindikatu. Če so