Iskanje
Zgodovina iskanj
Zgodovina iskanj je prazna!
Okolica
Seznam
Slovensko
Slovensko
English
O korpusu
Pomoč
Uporabljaš
enostavno iskanje
zapri
rdeča jagoda
rdeča jagoda
,
rdeče jagode
,
rdeči jagodi
"rdečimi jagodami"
rdečimi jagodami
več o iskanju
Napredno iskanje
Osnovne oblike
posreden diskriminacija (89)
Vrsta besedila
Internet (45)
Časopisi (25)
Revije (15)
Stvarna besedila (4)
Več
zapri
Vrsta besedila
Internet (45)
Časopisi (25)
Revije (15)
Stvarna besedila (4)
Vir
dz-rs.si (27)
internet, ustanove (17)
drugo (14)
Delo (10)
Dnevnik (9)
Več
zapri
Vir
dz-rs.si (27)
internet, ustanove (17)
drugo (14)
Delo (10)
Dnevnik (9)
GV Založba (4)
Mladina (4)
Delo Revije (1)
Finance (1)
Gorenjski glas (1)
siol.net (1)
Leto
2010 (43)
2007 (9)
2004 (9)
2009 (6)
2005 (6)
Več
zapri
Leto
2010 (43)
2007 (9)
2004 (9)
2009 (6)
2005 (6)
2008 (3)
2003 (3)
2001 (3)
2011 (2)
2006 (2)
2002 (2)
2000 (1)
prejšnja stran
1
2
3
4
5
naslednja stran
Natisni
zapri
Priprava pogleda za tiskanje
Število zapisov je 89.
Pripravi prvih
zapisov.
Pripravi naključnih
zapisov.
Pripraviš lahko pogled za največ 1000 zapisov!
Shrani
zapri
Izvoz podatkov v preglednico
Število zapisov je 89.
Izvozi prvih
zapisov.
Izvozi naključnih
zapisov.
Izvoziš lahko največ 1000 zapisov!
Prikazujem 21-40 od
89
konkordanc (0.562 sekund).
poravnali, se pa bojim, da bo prišlo do
posredne
diskriminacije
, kar je tu navedeno, da je to
diskriminacije, kar je tu navedeno, da je to
posredna
diskriminacija
na podlagi državljanstva. Če tako ne bo,
Posredna
diskriminacija
trgu dela niso diskriminirane. Poleg neposredne namreč obstaja še
posredna
diskriminacija
, o kateri govorimo, če navidezno nevtralne določbe
tako zahteva ena od evropskih direktiv. Prepovedana je tudi
posredna
diskriminacija
, ko na primer delodajalec v objavi prostega delovnega
do posamezne pravice iz obveznega zdravstvenega zavarovanja. To je
posredna
diskriminacija
na podlagi gmotnega stanja v nasprotju z ustavnimi načeli
– ZZRZI), s katerima je prepovedana neposredna in
posredna
diskriminacija
pri zaposlovanju invalidov med zaposlitvijo in v zvezi s
sistemsko, institucionalno in procesno. ZUNEO prepoveduje ne/
posredno
diskriminacijo
na katerem koli področju družbenega življenja, nadlegovanje (
. Enaka obravnava je tako definirana kot odsotnost ne/
posredne
diskriminacije
zaradi katerekoli osebne okoliščine. Zakon omogoča tudi začasne
zapisala, da gre pri tem za sum kršenja prepovedi
posredne
diskriminacije
s strani zavoda za zdravstveno zavarovanje.
v zvezi s katerimi je prepovedana tako neposredna kot tudi
posredna
diskriminacija
, ne omenja drugih osebnih okoliščin. Po stališču
je razvilo opredelitev "objektivne utemeljitve" na podlagi »
posredne
diskriminacije
na podlagi spola« (Bilka-Kaufhaus GmbH
to še mogoče, ni pa potrebno definirati neposredne in
posredne
diskriminacije
, saj se ta dva izraza ne uporabljata nikjer
, saj je kršitev 14. člena Ustave tako neposredna kot
posredna
diskriminacija
, to je ureditev, ki sicer zagotavlja enak
78/ES in na splošno prepoveduje vsako neposredno ali
posredno
diskriminacijo
. Prepoved diskriminacije pa zajema tudi sorodnike (starši
namenjena odstranjevanju ovir, pri čemer pa ne gre za
posredno
diskriminacijo
, če bi bila njihova odstranitev protipravna ali če
Drugi odstavek opredeljuje neposredno in
posredno
diskriminacijo
. Diskriminacija je vsako razlikovanje, izključevanje ali omejevanje
ugodno kot kdo drug, govorimo o neposredni diskriminaciji.
Posredna
diskriminacija
na podlagi invalidnosti pa obstaja, kadar je bil
Osnovne oblike diskriminacije v Sloveniji so neposredna in
posredna
diskriminacija
, nadlegovanje in diskriminatorna navodila, medtem ko so
postavljati v neenakopraven položaj, obenem pa prepoveduje tudi vsakršno
posredno
diskriminacijo
. Boj proti vsakršni diskriminaciji poleg tega terja tudi