NOVA GORICA Potem ko je uprava Hita sredi januarja od kadrovske službe prejela obvestilo, da obstaja sum, da je nekaj zaposlenih zlorabilo pravico do povračila potnih stroškov za prevoz na delo, so za preverjanje najeli pooblaščeno specializirano agencijo. Ta je ugotovila, da naj bi najmanj 12 zaposlenih prikazovalo daljše relacije za prevoz na delo, kot so jih v resnici opravljali. Na podlagi informacij, ki so kazale na domnevno neizpolnjevanje določil pogodb o delu, smo 12 delavcev povabili na pogovor, kjer smo jim predstavili naše ugotovitve in jih pozvali k pojasnilom. V postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi napačno obračunanih potnih stroškov dvanajstih delavcev Hita smo ugotovili, da je devet zaposlenih nepravilnost storilo iz malomarnosti in ne naklepno, je med drugim pojasnil Tilen Majnardi, vodja korporativnega komuniciranja v Hitu. Z devetimi delavci so zato sklenili zunajsodne poravnave, s katerimi so se ti zavezali, da bodo neutemeljeno pridobljene zneske potnih stroškov vrnili Hitu. Družba HIT je vsem izrekla tudi disciplinsko sankcijo, pogodbe o zaposlitvi pa jim niso odpovedali. V treh primerih, ko naj bi delavci storili hujše kršitve delovne obveze, končne odločitve še niso sprejeli. Na vprašanje, ali družba res ni predložila dokazov o krivdi osumljenih, je Majnardi odgovoril, da v postopku izredne odpovedi pogodb delodajalec ne more do najmanjših potankosti dokazovati svojih ugotovitev in načinov, kako je do njih prišel. Če pa bi primeri prišli pred delovno sodišče, potem bo Hit predstavil vse podrobne dokaze. (jal)