Seveda se je ta pritožil in poslal tudi uradno zdravstveno potrdilo, da je od 1. 3. 2002 upravičeno odsoten, ker je na bolniški. Delodajalec se ni strinjal z ugotovitvijo osebnega zdravnika in je zahteval oceno zdravniške komisije 1. stopnje, ali gre za zlorabo bolniške. Zdravniška komisija je obvestila delodajalca, da je pri "pregledu medicinske dokumentacije zdravniška komisija 1. stopnje ugotovila, da je dela nezmožen od 11. 3. do 6. 4. in da je o tem izdala tudi uradno mnenje, ki ga prilaga". Komisija je torej odgovorila nekaj drugega, kot je delodajalec zahteval. Za čas, ko delavec že tako ni bil več v delovnem razmerju, je odobrila "začasno zadržanost z dela", s tem pa je hkrati razveljavila opravičeno odsotnost z dela za nazaj. Seveda je s tem v celoti "pokrila" ravnanje delodajalca in to brez obrazložitve in celo brez odgovora na vprašanje delodajalca, če je fant upravičeno na bolniški ali jo zlorablja.