»To je v skladu s pričakovanji. Toda če pogledamo drug indeks, in sicer merilo razporejenosti moči po spolu (GEM), ki prikazuje sodelovanje žensk v javni sferi, torej tam, kjer imajo, teoretično gledano, moč, da vplivajo na spremembe, se pokažejo bistvene razlike. GDI prikazuje dostopnost virov, GEM pa dejanske možnosti žensk. To že posredno kaže na diskriminacijo po spolu. Vrednost tega indeksa je 0,585, kar nas umesti v skupino držav s srednjo stopnjo človekovega razvoja. Treba pa je dodati, da pozitivno izstopamo po deležu dohodka. Ženske prejemajo približno 85 odstotkov plače moških. Povprečje v EU je nižje, in sicer 75 odstotkov. Pri nas je malo menedžerk in visokih uradnic, veliko pa je žensk na ravni srednjega menedžmenta, na primer vodij oddelkov. To je tako imenovani problem steklenega stropa in vertikalne segregacije. To pomeni, da se ženske zgoščajo na določenih mestih na hierarhični lestvici, tako imenovani stekleni strop pa jim onemogoča prestop na višje položaje. Poleg tega obstaja še problem horizontalne segregacije, ko se ženske zbirajo v določenih poklicih, na primer v izobraževanju, zdravstvu, tekstilni in obutveni industriji. V slednjih že narašča brezposelnost žensk. Ti industriji sta namreč najbolj na udaru pri odpuščanju delavcev. Skupna registrirana stopnja brezposelnosti je bila v januarju in februarju 11,5 odstotka. Registrirana stopnja brezposelnosti žensk je bila 13, moških pa 10,3,« je povedala Jana Javornik.