Zaposlenim je predvsem spremenil pogoje, kdaj bodo lahko začeli uživati pokojnino ter način izračuna višine pokojnine, delodajalcem pa je novi sistem ponudil možnost, da se vključijo tudi v dodatno zavarovanje, kjer lahko na podlagi vplačil v sistem prostovoljnega dodatnega zavarovanja pridobijo davčne olajšave. Sistem pokojninskega in invalidskega zavarovanja obsega po novem: · obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje na podlagi solidarnosti med generacijami, · obvezna in prostovoljna dodatna pokojninska in invalidska zavarovanja, · pokojninsko in invalidsko zavarovanje na podlagi osebnih pokojninskih varčevalnih računov. Podjetje lahko poleg ZPIZ: obvezno in obdavčnih olajšav plačevavezno dodatno zavanje premij za svoje zaporovanje slene uporablja tudi za Z obveznim zavarovadodatno stimuliranje zanjem se zagotavljajo: pravica poslenih in hkrati lahko do pokojnine (starostne, inna ta način delodajalec validske, vdovske, družinske delavcem omogoči, da in delne), pravice do invalidpridobijo dodatno staskega zavarovanja (poklicna rostno pokojnino še rehabilitacija, nadomestilo pred izpolnitvijo pogoza invalidnost, pravica do jev za redno upokojitev. premestitve in dela s krajšim delovnim časom od polnega), dodatne pravice (do dodatka za pomoč in postrežbo, invalidnine, varstveni dodatek k pokojnini) in druge pravice (odpravnina, oskrbnina, pravica do dodatka za rekreacijo ali pravica do enkratnega letnega dodatka). Obvezno zavarovanje je po vsebini dokaj podobno obstoječemu sistemu. Nosilec in izvajalec je Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. Obvezno dodatno zavarovanje je namenjeno zavarovancem, ki opravljajo posebno težka in za zdravje škodljiva dela oziroma dela, ki jih po določeni starosti ni moč uspešno poklicno opravljati. Zavezanci za plačilo prispevkov za obvezno dodatno zavarovanje so delodajalci, prispevki pa imajo enak davčni status kot prispevki za obvezno zavarovanje.