"Naše ženske so bile navajene zaposlenosti v rutinskih delih za stroji in v pisarnah, razen tistih, ki so se že prej ukvarjale s tipično ženskimi storitvami, kot sta frizerstvo in šiviljstvo, ampak tega ni bilo veliko, poleg tega je bilo maklo spodbud za razvoj ženskega podjetništva v preteklosti, ko je imela prednost industrija, mnogo manj pa storitvena dejavnost," meni Zdenka Kovač, direktorica Pospeševalnega centra za malo gospodarstvo (PCMG). "Veliki gospodarski sistemi v taki obliki, kot zdaj obstajajo, dolgoročno ne bodo vzdržali, prišlo bo do sprememb, ki bodo pomenile novo priložnost za zaposlitev žensk. Prestrukturiranje železarstva je denimo povsod v Evropi trajalo 15 do 20 let, v nekdanjih železarskih regijah pa se danes razvija turizem in informacijske tehnologije. V svetu postaja področje teledela in dela na daljavo zelo privlačno za tiste ciljne skupine, ki imajo vsaj srednjo izobrazbo. Ameriški trg v tem hipu potrebuje več kot dva milijona ljudi, ki bi znali obvladovati storitve informacijske tehnologije, in če si lahko Indija privošči, da tovrstne storitve opravlja za Američane na daljavo, ne vidim razlogov, zakaj ne bi Slovenija vsaj nekoliko izkoristila te tržne priložnosti. V Velenju razvijamo center za dinamično učenje, ki bo v sodelovanju z Američani omogočil, da se bodo naši ljudje hitreje začeli usposabljati za e-delo, in na drugi strani imamo projekt ženskega podjetništva, oba pa lahko dolgoročno dosežeta medsebojno dopolnjevanje," je povedala Zdenka Kovač.