Hkrati se po zgledu tujih fakultet ekonomska fakulteta trudi tudi za čim boljšo povezavo študija in njegovih vsebin z gospodarstvom. Tako bi radi presegli tradicionalni očitek našemu visokemu šolstvu, da proizvaja teoretično podkovane, a praktično bose diplomante, da ne prisluhne gospodarstvu glede potreb po posameznih poklicih in posameznih znanjih, ki jih zahteva določeno področje dela. Tako poleg tega, da dajo podjetjem možnost predstaviti posamezne vidike delovanja v okviru poletne šole letos so bila to podjetja Riko, Trimo, Talum in Istrabenz podjetnike v okviru rednega študija povabijo, da predavajo o svojih izkušnjah, fakulteta pa tudi spodbuja praktično usposabljanje v podjetjih, prek katerega se študent in njegov morebitni bodoči delodajalec lahko dodobra spoznata, in pomaga študentom celo pri načrtovanju kariere. Imamo posebno službo za kadrovanje, ki pripravlja delavnice in predavanja o retoriki, pripravi življenjepisa, različnih projektov in predstavitev. Ta so vedno polna, kljub željam študentov drugih fakultet pa so namenjena le našim študentom. Poleg tega posredujemo med podjetji in našimi študenti, objavljamo razpise za delo in kadrovske štipendije, ki jih je sicer čedalje manj, organiziramo bazo iskalcev zaposlitve in celo opravimo razgovore s študenti, če tako želijo v podjetjih, je pojasnila Monika Lapanja. Očitno so pri tem uspešni, saj Monika Lapanja pravi, da njihovi študenti nimajo težav z iskanjem zaposlitve. O uspehu pa govori tudi to, da druge fakultete tak način dela, sicer žal z zamudo, že posnemajo.