Zavod je že začel dograjevati organizacijo dela z delodajalci. V večjih uradih so jim namenili specializirane svetovalce, vodje manjših uradov pa so razbremenili dela z brezposelnimi, da lahko več delajo z delodajalci. Na območni službi zavoda v Mariboru pa poskusno organizirajo poseben referat za delo z delodajalci, v katerem bodo lahko pri enem strokovnem delavcu dobili vse potrebne informacije in storitve pri posredovanju delavcev in tako prihranili veliko časa. Na zavodu pa tudi opažajo, da delodajalci premalo poznajo zakonodajo, postopke in predpise na področju zaposlovanja, ki se nenehno dopolnjujejo in spreminjajo. Z boljšim sodelovanjem z delodajalci poskuša zavod zagotoviti pretok informacij in omogočiti skupno načrtovanje na daljši rok, hkrati pa zagotoviti ustrezno podlago za programe in ukrepe aktivne politike zaposlovanja. Med slednjimi jih je razmeroma dosti, ki so namenjeni delodajalcem. Tako zavod povrne del prispevkov delodajalcem, ki zaposlijo brezposelno osebo ali delavce, katerih delo je postalo trajno nepotrebno. Na ta način se je lani za najmanj dve leti zaposlilo 6233 brezposelnih ljudi in odvečnih delavcev. Nadomešča tudi del stroškov za invalide, zaposlene v invalidskih podjetjih. Decembra lani je zavod subvencioniral plače za 5424 invalidov, zaposlene v 133 invalidskih podjetjih. V program uvajanja v delo z delovnim razmerjem (ali brez njega), ki ga prav tako sofinancira zavod, je bilo lani vključenih 5040 brezposelnih ljudi. Nepovratno finančno pomoč je zavod lani namenil 839 brezposelnim ljudem, ki so se samozaposlili, in prek javnega razpisa subvencioniral 864 novih delovnih mest pri delodajalcih. Sodeloval je tudi pri projektih prestrukturiranja podjetij, ohranjanja in odpiranja novih delovnih mest za odvečne delavce ter pri njihovem dodatnem usposabljanju.