Delavcu, ki mu delodajalec plačuje premije za dodatno zavarovanje, se znesek premije (v okviru zakonske omejitve do 30. 000 tolarjev) ne šteje kot del plače niti kot boniteta po davčnih predpisih, zato se ne šteje v osnovo za dohodnino. Če pa del premije plačuje delavcu delodajalec, del pa si plačuje sam, si davčne olajšave sorazmerno porazdelita. Zavarovancu pa, ki si sam plačuje premijo, se za celoten znesek (do maksimuma) vplačanih premij zniža osnovo za odmero dohodnino za leto, v katerem je bila premija vplačana. Dohodnino bo zavarovanec plačal šele, ko bo pridobil dodatno pokojnino, torej z odlogom do upokojitve in v nižjem znesku od tako pridobljene dodatne pokojnine.