V njej zabavno in ilustrativno obdelata današnjo situacijo v poslovnem svetu, v funky vasi, kakor ga imenujeta, kjer se ne tekmuje več za tržni delež. Ne, v naši družbi, kjer smo že vse videli, vse doživeli in vse poskusili, sedaj tekmujemo za pozornost, za delež uma in srca, torej za angažma možganov in čustev naših odjemalcev. Če ne moremo več pritegniti pozornosti naših potencialnih odjemalcev ali zaposlenih, hitro izpademo, da bi jih lahko pritegnili, pa jim moramo ponuditi izkušnje, ki so takojšnje in zelo močne. To nam lahko uspe samo s talentiranimi in sposobnimi ljudmi, ki ponotranijo svoje delo. Konkurenčne prednosti na osnovi proizvodnih virov in informacij so po njunem mnenju izčrpane in vse kar šteje pri podjetju, vsak dan ob petih popoldan odide domov: to so zaposleni. Ob tem avtorja ves čas s slikovitimi podatki rišeta turbulentno dobo, v kateri se nahajamo. Npr. zakaj je Kalifornija tako uspešna? Ker ljudje ne uporabljajo vilic. Halo, kaj ima to veze?! Ja, tam 40 odstotkov ljudi je stoje in z rokami. Ali pa nekaj dejstev o novih izdelkih: Sony je 1996 predstavil 5.000 novih izdelkov, torej več kot dva na delovno uro, Michael Eisner, direktor Disneyja pa je pred nekaj leti izjavil, da podjetje novi izdelek -- film, strip, zgoščenko ali karkoli že -- razvije vsakih pet minut. Morda tudi zato ni čudno, da Hewlett-Packard večino svojega prihodka v tekočem letu ustvari z izdelki, ki leto poprej sploh še niso obstajali. Knjiga torej, ki vam ne da dihati, ki ves čas preseneča in celo nasmeje, a hkrati tudi poučuje, in po kateri boste o biznisu razmišljali drugače. Idealna priprava pred novim poslovnim letom.