Mlade iskalce zaposlitve pa poleg loterije z iskanjem službe pesti še dodatna težava, ki je v Sloveniji še posebej pereča. Slovenija se je po razširjenosti začasnih zaposlitev med mladimi v drugem četrtletju 2007 uvrstila na prvo mesto med državami EU. Kar 66,5 % delovno aktivnih mladih ima začasno zaposlitev. Vsekakor je zaposlitev za določen čas lahko tudi priložnost, ki jo mladi morajo izkoristiti. Pa vendar ima tudi negativen prizvok. Namreč, po podatkih EUROSTAT-a imajo osebe tako v začasnih kot v občasnih zaposlitvah veliko večje možnosti, da kljub zaposlitvi padejo pod prag tveganja revščine. Po podatkih za leto 2006, je med zaposlenimi s pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas bilo 4% zaposlenih revnih, med zaposlenimi s pogodbo za določen čas pa je delež zaposlenih revnih kar 12, 8%. Boris, naš tretji sogovornik, se je prav tako znašel v začaranem krogu zaposlitev za določen čas: »Delodajalec, ki me je zaposlil, mi je kljub drugačni obljubi delo za določen čas podaljševal v nedogled. Z mano je sklenil več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas. In, čeprav sem vedel, da je bil neprekinjen čas trajanja daljši, kot ga dopušča zakon, sem molčal, saj sem želel službo obdržati.«