Direktor Hita Holidaysa Aleš Topolšek je priznal, da plače niso najboljše, a da so višje od povprečja v panogi. »Problem pri zaposlovanju je res tudi dober šolan kader. Mladih, ki bi z veseljem delali v gostinstvu, ni. Pri plačah bi radi motivirali zaposlene z variabilnim delom, a je to že zaradi sezonske narave dela težko. Mi sicer lahko dvignemo plače za pet odstotkov, a to za zaposlenega pomeni 30 evrov, s čimer bo težko zadovoljen. Za 100 evrov in več pa plač ne moremo dvigniti, saj bi to za podjetje pomenilo milijon evrov dodatnega letnega stroška,« je pojasnil Topolšek. V Hitu Holidaysu je zaposlenih 300 ljudi, dodatnih od 30 do 40 je sezonskih delavcev.