Podjetnikom ni z rožicami postlano v nobenem sistemu, njihov položaj pa je še posebej težak v družbah v prehodu. Jože Angeli, lastnik podjetja Blues iz Velenja pa dokazuje, da so resnično dobri uspešni v vsakršnih okoliščinah. Osnovna dejavnost podjetja Blues je namreč usposabljanje invalidov. V strukturi zaposlenih je 48 odstotkov invalidnih delavcev, raven skupnih bolniških izostankov pa je tudi do 16-odstotna. Invalidni delavci seveda ne morejo opravljati popolne norme, podobno pa velja tudi za zdrave delavce, ki so veliko bolj obremenjeni v primerjavi s tistimi, ki ne delajo v invalidskih podjetjih, saj morajo biti vedno pripravljeni priskočiti na pomoč invalidnim kolegom. Kupcev podjetja Blues, katerega sekundarna dejavnost so strojna, elektro in predelovalna dela , pa te težave ne zanimajo, saj sta za njih pomembna le kakovost izdelkov in spoštovanje časovnih rokov. Podjetje Blues kljub težavam svoje izdelke dobavljajo po načelu "just-on-time", kakovost pa je nekaj samoumevnega, kar dokazuje tudi certifikat ISO 9001 , ki ga je kot prvo invalidsko podjetje pridobilo decembra 1996. Vse, kar izdelujejo, je lastni patent podjetja, Blues pa ima tudi svojo blagovno znamko. Letna rast lanske realizacije je bila kar okrog 45-odstotna , podoben odstotek pa pričakujejo tudi drugo leto. Jože Agneli glede na rast ocenjuje: "Mi nismo gazele, smo konji v galopu, ki bodo še dolgo galopirali."