Prepričan je, da dobra komunikacija ne more obstajati, če prej ni integracije v okolje. "Tisti, ki pride v novo delovno okolje, predvsem če je to druga država, pa mora sprejeti značaj in kulturo dežele, v katero prihaja." Delovnega mesta v podjetju, za katero bi se zahtevalo znanje francoskega jezika, pravi, da ni. A so se kljub temu nekateri zgolj iz veselja tudi naučili nekaj francoskih besed, pa tudi direktor sam, kot smo se lahko prepričali, slovenske zaposlene že lahko pozdravi z "dober dan, kako ste" ali pa s kakšno drugo vljudnostno frazo. "Če pa pride do najmanjšega dvoma, kjer bi se utegnilo kaj zaplesti, pa vedno pokličem na pomoč asistentko Mašo Brosche, ki govori tekoče tudi francosko. Velika prednost našega podjetja je, da ni tako toge hierarhije in se zaposleni, tudi če ne znamo jezika, brez težav sporazumevamo," je dejal direktor.