"Osnova za davek od drugih prejemkov, tudi od nagrad in podobnih prejemkov, je vsak bruto prejemek, izplačan v denarju, bonih ali v naravi. Prejemek, ki ga otrok prejme kot darilo ob novem letu v denarju, bonih ali v naravi, šteje kot drug prejemek in se obdavči s 25-odstotno stopnjo. Domača pravna oseba ali zasebnik, ki je izplačevalec osebnih prejemkov, od katerih se davek plačuje od vsakega posameznega prejemka, je dolžna za zavezanca obračunati in plačati davek po odbitku. Davek, do katerega izplačevalec osebnih prejemkov ne plača davka po odbitku, znaša 2 odstotka povprečne plače zaposlenih v Sloveniji in je za mesec september znašal 2.638 tolarjev, kar pomeni, da se davka po odbitku ne vplačuje, če znesek ne presega 10.552 tolarjev. Prejemek, ki ga prejme otrok kot darilo ob novem letu, se ne šteje za lastni dohodek otroka, ker nima značaja rednega prejemka in se zanj ne znižuje znesek olajšave, ki jo zanj uveljavljajo starši. Vrednost delodajalčevega darila je stimulacija in boniteta delavca, če vrednost presega 5 odstotkov povprečne plače zaposlenih v Sloveniji predpreteklega meseca pred mesecem, v katerem se izplača plača, v katero se všteva vrednost darila. Za boniteto štejejo tudi delodajalčeva darila, ki predstavljajo njegove lastne proizvode in brezplačno opravljene storitve. Če je darilo delodajalčev lastni proizvod, predstavlja višino bonitete njegova prometna vrednost oziroma vrednost opravljene storitve."