Po članku s tem naslovom (Dnevnik, 14. april 2008) želi Strokovno združenje zasebnih zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije odgovoriti na neustrezno navedbo o zdravnikih koncesionarjih, in sicer, da »zasebniki pogosto zaposlujejo tudi kader brez ustrezne izobrazbe«. To preprosto ne drži, saj tako zakonodaja kot tudi sama pogodba med koncesionarjem in ZZZS natančno določata pravila igre, med katera sodi tudi izobrazba koncesionarja in njegovih zaposlenih. Tako zakon o zdravstveni dejavnosti natančno opredeljuje, pod kakšnimi pogoji lahko zasebni zdravstveni delavec oziroma zdravstveni sodelavec opravlja zasebno zdravstveno dejavnost, vključno z zahtevano izobrazbo za opravljanje predvidene dejavnosti in usposobljenostjo za samostojno delo. Nadalje sta v Sloveniji obseg in vsebina programa zasebnih izvajalcev določeni s koncesijsko pogodbo, s katero se podeljuje dovoljenje za neko dejavnost v javni zdravstveni mreži. Tudi sama koncesijska pogodba opredeljuje strokovno usposobljenost zdravstvenih delavcev oziroma sodelavcev v skladu s strokovno doktrino. Nadalje pa je tu še pogodba koncesionarja z ZZZS, ki na podlagi vsakoletnega splošnega dogovora za izvajanje programov zdravstvenih storitev za tekoče leto in iz njega izhajajočih področnih dogovorov za tekoče leto opredeljuje delo vsakega nosilca dejavnosti oziroma izvajalca posebej, vključno z zahtevano izobrazbeno ravnjo zaposlenih. Toda pustimo zakonske in pogodbene obveznosti ob strani. Zdravnikom zasebnikom s koncesijo je v interesu, da zaposlujemo ustrezno izobražen kader in da ga stalno usposabljamo skladno z razvojem stroke, kar zagotavlja kakovost in nenazadnje tudi konkurenčnost našega dela. Koncesionarji smo namreč s prehodom med zasebne zdravnike prevzeli individualno odgovornost za svoje bolnike. Pogosto delamo v lastnih praksah z manjšo možnostjo posvetovanja kot v večjih zavodih. Zato se koncesionarji izobražujemo več kot prej v javnih zavodih in več kot zdravniki javnih zavodov, kar kažejo tudi podatki Zdravniške zbornice Slovenije. Svoj kader izobražujemo najmanj v skladu s kolektivno pogodbo in zahtevami poklicnih zbornic. Z drugimi besedami, zasebni izvajalci koncesionarji smo življenjsko zainteresirani za sodelovanje pri izobraževanju in usposabljanju kadrov, na kar kaže tudi dejstvo, da so med zasebnimi zdravniki in zobozdravniki številni sodelavci medicinske fakultete ter nosilci visokošolskih učiteljskih nazivov, prav tako pa je že precejšnje število zasebnikov pridobilo status fakultetnih učnih baz, kjer se programi izobraževanja in usposabljanja na dodiplomski in podiplomski ravni izvajajo pod enakimi pogoji kot v državnih zavodih. Obenem pa v teh sredinah potekajo številni raziskovalni in razvojni projekti. Profesionalen odnos do bolnikov, dobra komunikacija in visoka strokovna izobrazba sta za nas izjemno pomembni. Nenehno opozarjamo tudi na potrebo po ustrezni ureditvi predaje zasebne koncesionarske dejavnosti nasledniku v smislu ohranitve njene kontinuitete, še posebno ob upokojitvah, kar je bila tudi vodilna tema letošnjega 19. spomladanskega srečanja zasebnih zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije 4. in 5. aprila na Otočcu pri Novem mestu. Skratka, za paciente pri zdravnikih koncesionarjih poskrbi ekipa visoko izobraženih in motiviranih strokovnjakov, o čemer se lahko vsak dan znova prepričajo tudi bolniki, ki izražajo zadovoljstvo z opravljenimi storitvami pri zdravnikih zasebnikih in njihovih sodelavcih.