Zadnje tedne se skupina strokovnjakov ukvarja z vprašanji inovativnih kadrovskih praks (morda tudi funkcij?), a da je za kaj takega vendarle treba najprej demistificirati sam proces inovativnosti, če ga hočemo prenesti tudi na področje upravljanja s človeškimi viri. Vendar mora biti za inovativno kulturo delovno okolje sproščeno, menedžerji morajo sestopiti s strogega hierarhičnega vrha. Kaj pa kadrovski menedžerji? Številna srečanja in konference so polni modrih misli, kako strateško pomembna je njihova vloga (to priznava tudi najvišje vodstvo slovenskih podjetij), danes morda bolj kot kadar koli prej. Številnih poslovnih rezerv zmanjkuje, stroški se pogosto klestijo do banalnih malenkosti, reorganizira in racionalizira poslovanje, pogaja o nesmiselnih vprašanjih, kot je izločitev malice iz delovnega časa ali pa ukinitev stroškov prevoza na delo. Zakaj so ta vprašanja že smešna? V inovativnem delovnem okolju ali pa vsaj v sproščenem delovnem okolju, kjer želijo spodbujati posameznikovo ustvarjalnost, delavnost, kjer se rojevajo nove ideje, iščejo nove poslovne možnosti, pogovarja s sodelavci tudi o vsakdanjih zadevah, pa čeprav je eden za tekočim trakom, drugi pa na najvišji poziciji, v okolju, kjer se spodbuja razmišljanje, samoiniciativnost in odprte odnose, vprašanje, ali gre lahko zaposleni na malico ali ne, ni pomembno. V bistvu ga sploh ni, ker se nekdo, ki dobro in s srcem vodi svoje ljudi, ne ukvarja s tem, kaj jim bo odvzel, ampak s tem, kaj jim bo dal, da mu bodo ti (z veseljem) »pridelali« še več. Enostavna logika. Motiviranje. Ko po eni strani slišiš žalostno zgodbo, da morajo ljudje malico jesti stoje za tekočim trakom (in to v »razviti« Sloveniji), je na drugi strani zgodba najboljših zaposlovalcev druga plat, ki spodbudno kaže na to, da imamo tudi inovativno kulturo dela in kadrovskih praks, zadovoljne zaposlene, ki lahko na prvi šolski dan v miru malčka pospremijo v šolo, ne da bi jih šef grajal, in ki ne obrnejo čisto vsakega centa v roki ter se pri tem sprašujejo, ali si bodo privoščili kakšen teden počitnic.