Poleg tega se veliko dijakov odloči za nadaljevanje šolanja na višjih šolah za vrtnarstvo, za katere Modičeva meni, da so dokaj neaktualne, ker izšolajo za poklice, s katerimi je težko najti zaposlitev. Nekateri nadaljujejo šolanje na fakulteti, po diplomi pa kot agronomi težko najdejo zaposlitev. Dogaja se, da celo s sedmo stopnjo izobrazbe delajo kot vrtnarji, kar pa jih seveda ne more stimulirati za delo, saj niso zato študirali. Za dobre vrtnarje so v Ljubljani pripravljeni plačevati tudi stroške prevoza ljudem iz drugih krajev, vsako leto izberejo deset delavcev leta in inovatorje. »Skoraj vse zaposlene v vrtnih centrih Kalia strokovno izobražujemo na internih seminarjih vse leto za vse prodajne sezone. Štirikrat na leto organiziramo večdnevne floristične delavnice za aranžiranje cvetja, daril in interjerja, delavci obiskujejo sejme in floristična tekmovanja doma ter v tujini in hodijo na oglede vrtnih centrov, pripravljamo pa tudi delavnice o komunikaciji,« našteva oblike motiviranja delavcev Kristina Modic iz Semenarne, kjer so za sposobne ljudi z biotehničnimi poklici vrata odprta.