Disciplinski pogled pa je pravzaprav potreboval prenosnike. Piramida je lahko bolj kakor krog ustrezala dvema zahtevama: biti dovolj popolna, da je tvorila mrežo brez vrzeli – zatorej možnost za pomnoževanje stopenj in za porazdelitev teh stopenj po vsej površini, ki jo je treba kontrolirati; vendarle pa biti dovolj diskretna, da dejavnosti, ki jo je bilo treba disciplinirati, ni obteževala z mrtvo težo ter je ni zavirala ali ovirala; integrirati se je morala v disciplinski dispozitiv kot funkcija, ki povečuje njegove možne učinke. Treba je razstaviti instance tega dispozitiva, a le zato, da se poveča njegova produkcijska funkcija. Specificirati je treba nadzorovanje in ga narediti funkcionalno. To je problem velikih delavnic in tovarn, kjer se organizira nova vrsta nadziranja. Drugačno je od nadziranja, ki so ga v režimu manufaktur od zunaj zagotavljali inšpektorji, zadolženi za uveljavljanje pravilnikov; zdaj pa gre za intenzivno, kontinuirano kontrolo; poteka skozi ves delovni proces; ne nanaša se – ali ne nanaša se zgolj – na produkcijo (naravo, količino surovin, vrsto uporabljanih orodij, obseg in kakovost produktov), temveč se ukvarja z dejavnostjo ljudi, z njihovo izurjenostjo, z načinom, kako se lotevajo dela, z njihovo urnostjo, z njihovo vnemo, z njihovim obnašanjem. Hkrati pa je to nadzorovanje tudi nekaj drugega kakor domača kontrola gospodarja, ki je navzoč ob delavcih in vajencih; izvršujejo jo uslužbenci in nadzorniki, kontrolorji in delovodje. Čim bolj obsežen in kompleksen postaja produkcijski aparat, čim bolj se povečuje število delavcev in delitev dela, tem nujnejše in težavnejše postajajo kontrolne naloge. Nadzorovanje postane tedaj določena funkcija, ki pa mora biti integralen del produkcijskega procesa; ves čas mora potekati vštric njega. Nujno potrebno postane specializirano osebje, ki je nenehno navzoče in je drugačno od delavcev: »V veliki manufakturi se vsa dela opravljajo na zvonenje, delavce prisiljujejo in zmerjajo. Uslužbenci, navajeni se z njimi obnašati visokostno in ukazovalno, kar je pri mnoštvu zares potrebno, ravnajo z njimi trdo ali prezirljivo; iz tega izhaja, da so ti delavci ali dražji ali pa so v manufakturi zgolj začasno«.66 Čeprav je delavcem korporacijski