Veliko včerajšnjega časa so poslanci v okviru delavske ustave namenili obravnavi dopolnila, ki se je nanašalo na prenos letnega dopusta v naslednje leto. Številne poslance opozicije je motilo, da ima delavec pravico izkoristiti letni dopust do 30. junija naslednjega koledarskega leta le pod pogojem, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Zato so z vladnim dopolnilom člen nekoliko dopolnili, tako da bodo tudi tisti, ki so bili zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka z dela odsotni več kot pol leta oziroma so delali manj kot pol leta, lahko izkoristili del dopusta v naslednjem letu. Dva tedna letnega dopusta bodo morali izkoristiti še v tekočem letu. Tisti, ki so delali vsaj šest mesecev, pa bodo lahko v omenjenih primerih izrabili ves dopust do 30. junija prihodnjega leta. Veliko polemik je sprožil tudi predlog vlade, da bi delodajalec na zahtevo sindikata zagotavljal plačevanje sindikalne članarine. Stanislav Brenčič (SLS+SKD) je temu ostro nasprotoval, rekoč, da bo "z obema rokama" glasoval proti takšnemu amandmaju. Janez Drobnič (NSi) pa je poudaril, da sicer je za sindikate, a ne za takšne, in označil z zakonom določeno pobiranje članarine za kupčijo. Pred praktičnimi težavami je posvaril tudi Jožef Školč (LDS), in sicer da bi sindikat včlanjeval ljudi kar vse povprek, kar se je zgodilo tudi njemu ob prvi zaposlitvi. Tako so vladno dopolnilo s 36 glasovi za in 23 proti zavrnili. So pa zato soglašali z vladnim predlogom o postopnem uveljavljanju časovne omejitve sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas. Če bo zakon kot tak sprejet v celoti, bi se dvoletna časovna omejitev začela uporabljati s 1. januarjem 2007 oziroma za manjše delodajalce 1. januarja 2010. V prehodnem obdobju pa delodajalec z delavcem ne bo smel skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas za neprekinjeno obdobje več kot treh let. Opoziciji, katere amandmaje so praviloma zavračali, je uspelo prodreti z dvema dopolniloma. S treh let na pet let so podaljšali rok zastaranja terjatev iz delovnega razmerja. Inšpekcija za delo pa bo lahko tudi zadržala odpoved delovnega razmerja do odločitve arbitraže oziroma sodišča. Po besedah opozicije oziroma SDS naj bi s tem preprečili samovoljno ravnanje delodajalca.