Številka: 110-23/2008 (2-02) Datum: 12. 8. 2008 Na podlagi 58. in 82. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – UPB-3, 65/08) Občina Vrhnika, Tržaška cesta 1, Vrhnika objavlja javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta DIREKTORJA OBČINSKE UPRAVE OBČINE VRHNIKA, ki se opravlja v nazivu podsekretar. Pogoji: 1. univerzitetna izobrazba ali najmanj visoka strokovna izobrazba s specializacijo oziroma magisterijem 2. 6 let delovnih izkušenj 3. osnovna raven znanja angleškega jezika 4. državni izpit iz javne uprave oz. obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv 5. strokovni izpit iz upravnega postopka 6. funkcionalno znanje upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z univerzitetno izobrazbo pravne smeri in večletnimi vodstvenimi izkušnjami. Od kandidata se pričakuje tudi, da ima organizacijske, vodstvene in komunikacijske sposobnosti, sposobnosti timskega dela, poznavanje področja, za katerega kandidira in poznavanje upravnega poslovanja. Kandidat/ka mora izpolnjevati še pogoje, določene v drugem odstavku 88. člena Zakona o javnih uslužbencih. Pisni vlogi mora kandidat priložiti: 1. pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; 2. pisno izjavo o doseženi delovni dobi; 3. izjavo kandidata, da • je državljan Republike Slovenije, • ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, • zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, 4. izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Vrhnika pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradne evidence; 5. pisno izjavo o opravljenem državnem izpitu iz javne uprave (v kolikor ga je kandidat opravil) ; 6. pisno izjavo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka. Prijava mora vsebovati tudi kratek življenjepis ter navedbo formalne izobrazbe ter drugih znanj in veščin, ki jih je pridobil. Delovno področje: - neposredno vodenje in organiziranje dela občinske uprave, - vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah, - samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, - vodenje in odločanje v vseh upravnih postopkih iz pristojnosti občine na 1. stopnji, - sodelovanje pri delu in organiziranje dela občinskega sveta, delovnih teles občinskega sveta in drugih organov občine, - nudenje strokovne pomoči občinskemu svetu, delovnim telesom občinskega sveta in drugim organom občine, - udeleževanje sej občinskega sveta, delovnih teles občinskega sveta in drugih organov občine, - skrb za izvajanje volilnih opravil v zvezi z lokalnimi volitvami in občinskimi referendumi, - sodelovanje s krajevnimi skupnostmi v občini, - nudenje strokovne pomoči županu, - skrb za javnost dela občinske uprave, izdajanje uradnih sporočil za javnost, - sodelovanje z mediji, - skrb za objavo informacij javnega značaja v svetovnem spletu, - usklajevanje kadrovskih potreb in priprava kadrovskega načrta, - sodelovanje pri pripravi proračuna. Kandidati, ki nimajo opravljenega državnega izpita iz javne uprave, morajo najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv skladno z Zakona o javnih uslužbencih. Prav tako lahko kandidira za delovno mesto oseba, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, pod pogojem, da bo v primeru izbora na delovno mesto navedeni izpit opravila najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Funkcionalno znanje upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov se pridobi v petnajstih mesecih od dneva imenovanja na položaj. Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Natečajna komisija bo strokovno usposobljenost kandidatov presojala na podlagi priloženih pisnih izjav oziroma dokazil in pogovora z njimi ter s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti. Potrdila oziroma soglasje za pridobivanje podatkov iz uradnih evidenc bo izbrani kandidat moral predložiti pred imenovanjem v naziv. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas, za dobo 5 let, s polnim delovnim časom in štirimesečnim poskusnim delom. Formalno nepopolne prijave se ne bodo uvrstile v izbirni postopek. Kandidate vabimo, da pošljejo pisne prijave z življenjepisom in zahtevanimi pisnimi izjavami do 15. 9. 2008 na naslov: Občina Vrhnika, Tržaška cesta 1, 1360 Vrhnika s pripisom »Javni natečaj – direktor občinske uprave Občine Vrhnika.«. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: tanja.kohne@vrhnika.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Prijavljeni kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v roku 8 dni po opravljeni izbiri. Dodatne informacije je mogoče dobiti pri ge. Tanji Kohne, na tel.: 01/75554-17. V besedilu natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Obravnavane bodo samo popolne prijave. Občina Vrhnika