Že res, da ne bi le vsa Slovenija, temveč ves svet že zdavnaj obležal v postelji, če bi bila nevoščljivost bolezen, vendar ima sedanje razburjenje javnosti ob vrtoglavih menedžerskih plačah in nagradah precej širše in bolj upravičene razloge od »fovšije«. Nezadovoljstvo zaradi visokih menedžerskih plač in vse večjih razlik je v Sloveniji že dolgo tlelo, razplamtelo pa se je ob napovedani milijonski odpravnini predsednika uprave NLB Marjana Kramarja. Sedemmestna številka se pač prav nič ne sklada s časom, ko banke zaradi težav znova kličejo na pomoč državo in davkoplačevalce, hkrati pa vse več delavcev ostaja tako brez služb kot odpravnin. Nič čudnega torej, da je Dušan Semolič iz ZSSS najprej pripomnil, da bi ravno tak znesek rešil vrhniško IUV pred stečajem, nato pa pozval vlado, da čim prej uredi sistem plač za vodstvene delavce, in to ne le v državnih podjetjih, ampak tudi v zasebnem sektorju: »Če je pri delavcih do decimalke določena višina prejemkov, bi moralo biti več reda tudi pri menedžerjih. Priporočila in kodeksi očitno niso dovolj, neka razumna razmerja in pravila bi bilo treba urediti s pravnim aktom.«Vlada se je le zganila