To pomeni, da je bilo med zaposlenimi z visoko izobrazbo 28 odstotkov več žensk kot moških. To pa še ni vse. Ni se povečal le deleža visokošolskih diplomantk, temveč tudi delež magistric in doktoric, medtem ko se med moškimi ni zgodilo nič bistvenega. Slovenke očitno raje kot da bi opletale z jezikom in se pogajale za višje plače, vlagajo v izobraževanje in tako dosegajo višje plače. Lahko bi rekli, da moške prehitevajo po desni. Če se bo tak trend nadaljeval še naprej in se moški ne bodo disciplinirali ter vlagali več v izobraževanje, bodo verjetno tudi na delovnem mestu postali druge violine. Morda pa je dejstvo, da moški dosegajo nižje plače kot ženske, dobro. Konec koncev redno poslušam delodajalce, ki mi pravijo, da se lahko na ženske veliko bolj zanesejo …